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 PeaceworkersUK

Séminaire international: « Intervention civile de paix : se former et s’évaluer »

Marly-Le-Roi, 2-6 juillet 2006

Information générale :

Les journées du séminaire suivront l’emploi du temps suivant :

08:15 – 08:45: Petit déjeuner

09:00 – 12:30: Session du matin (avec une pause)

12:30 – 14:30: Déjeuner

14:30 – 18:30: Session de l’après-midi (avec une pause)

19:00: Dîner

20:00 : soirée informelle

Les sessions alterneront présentations, exercices pratiques et simulations, débats entre les participants. Les participants auront l’occasion de présenter leur travail et d’expliquer leur approche sur l’évaluation de la formation.

Des documents de travail seront distribués aux participants au début du séminaire.

Un rapport final ainsi qu’un résumé du séminaire seront fait par les coordinateurs et envoyés aux participants après le séminaire.

Dimanche 2

Arrivée entre 19h et minuit

Lundi 3 : Développer les compétence pour les missions de terrain

Matin 1ère session : Accueil, agenda et information pratiques Chloée Albaret, chargé de projet au MAN/Comité ICP)

Matin 2ème session : Présentation du processus de formation et de recrutement de Nonviolent Peaceforce (Christine Schweitzer, Directrice des Programmes de NP)

Après-midi 1ère session : Présentation du processus de formation du MAN (François Lhopiteau, Directeur de l’IFMAN)

Après-midi 2ème session :Débat: Comment s’assurer que nos formations répondent aux compétences nécessaires sur le terrain ? Sur quelles compétences nos différentes formations et évaluations se focalisent-elles ?

Mardi 4 : Améliorer l’impact de la formation

Matin 1ère session : Approche du MAN sur la formation (François Lhopiteau, Directeur de l’IFMAN)

Matin 2ème session : Approche de Peaceworkers UK sur la formation (Tim Wallis, Directeur de PWUK)

Après-midi 1ère session : Présentation de l’évaluation de Nonviolent Peaceforce Christine Schweitzer, NP Programme Direct Directrice des Programmes de NP et Alessandro Rossi, Coordinateur européen de NP)

Après-midi 2ème session :Débat: Jusqu’à quel point adaptons-nous la formation aux participants ou inversement ?

Mercredi 5 : Evaluation des compétences

Matin : Simulation d’évaluation par Peaceworkers UK - 1ère partie : simulation pratique (Tim Wallis, Directeur de PWUK et Aurélien Tobie, chargé de projets PWUK)

Après-midi 1ère session : Simulation d’évaluation par Peaceworkers UK - 2ème partie: explications, échanges (Tim Wallis, Directeur de PWUK et Aurélien Tobie, chargé de projets PWUK)

Après-midi 2ème session : Débat : Jusqu’à où peut-on évaluer les participants ?

Jeudi 6 : De la formation au déploiement : cohérence entre formation, recrutement, évaluation et déploiement

Matin : Ateliers sur la cohérence entre la formation, l’évaluation, le recrutement et le déploiement

Après-midi : Plénière :

Echanges de conclusions sur le processus de formation : Comment pouvons nous inclure ce que nous faisons au sein d’un schéma commun de formation-évaluation-recrutement ?

Perspectives futures

Départ